国内资深人力资源管理专家，拥有十四年以上人力资源管理专业经验，精通人力资源战略管理、公司治理结构优化、企业组织与管控模式设计、绩效与薪酬体系设计、高管薪酬与长期激励方案设计等；
曾任华为公司人力资源经理，销售经理，艾默生(中国)市场经理等。吴先生非常熟悉企业内部实际运作管理，善于把国际先进经验与中国企业实情结合，并进行发展与创新，为企业提供量身定做的解决方案。